Du willst als Schichtleitung wirklich gestalten, statt ständig gegen Chaos zu kämpfen?
Bei CTL steuerst du nicht nur den Nachtschicht-Umschlag, sondern gestaltest selbst mit, bekommst echte Entscheidungsfreiheit, ein starkes Team an deine Seite und verlässliche Strukturen mit Top-Zuschlägen, Mentoring und planbaren freien Wochenenden.
Interessiert?
Dann geht’s hier entlang!
Schichtleitung Warenausgang (m/w/d) in der Nachtschicht
📍Homberg (Efze)
Wie wäre es endlich mit einem Job als Schichtleiter, …
… bei dem deine Entscheidungen tatsächlich zählen und du nicht erst drei Hierarchieebenen fragen musst, bevor du handeln kannst.
... bei dem dein Team aus rund 40 Mitarbeitenden (m/w/d) und Teamleitern (m/w/d) nicht im Stich gelassen wird, sondern mit klaren Strukturen und echter Führungsunterstützung arbeitet.
... bei dem du von Samstagmorgen bis Montagabend planbar frei hast und dein Privatleben nicht ständig um Schichtpläne herumbauen musst.
... bei dem du ein elfköpfiges Team nicht von oben verwaltest, sondern direkt auf der Halle mit anpackst.
... bei dem du Prozesse nicht nur ausführst, sondern selbst verbesserst und den Standort Stück für Stück messbar voranbringst.
Logistik, die wirklich funktioniert. Und ein Arbeitgeber, der das ernst nimmt.
CTL Cargo Trans Logistik AG ist eine mittelständische Stückgutkooperation mit Zentrale in Homberg (Efze) und fünf Regionalumschlagplätzen quer durch Deutschland. Über 190 Speditionspartner bilden ein Netzwerk, das keine Postleitzahl in Deutschland offen lässt.
Was CTL von einem klassischen Logistikbetrieb unterscheidet: Hier werden keine LKW halbvoll durch die Republik geschickt. Stattdessen werden Sendungsströme aus ganz Deutschland und Europa zentral gebündelt, effizient konsolidiert und zielgenau weiterverteilt. Das ist Overnight-Logistik, die Ressourcen schont und trotzdem liefert.
Entgegen dem Branchentrend investiert CTL in seine Standorte, in moderne Prozesse und in Menschen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der vom Staplerfahrer bis zum CEO auf Augenhöhe kommuniziert wird, sind kein Marketingversprechen, sondern gelebter Alltag.
Wer hier als Schichtleiter (m/w/d) arbeitet, führt nicht anonym in einem Konzern, sondern steuert einen Standort mit echtem Einfluss, klarer Verantwortung und einem Team, das mitzieht.
Werde Teil eines Unternehmens, das wächst, fair vergütet und dir den Spielraum gibt, den du brauchst, um wirklich etwas zu bewegen.
Das klingt ganz nach dir?
Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!
"Die Zuschläge sind fair und fix. Nicht irgendwas, das auf dem Papier gut aussieht und am Ende doch weggekürzt wird."
"Ich weiß, wann ich frei habe. Samstagmorgen bis Montagabend gehört mir, und das bleibt so."
Damit wollen wir bei dir punkten:
(Klicke auf die einzelnen Punkte für mehr Informationen)
Echte Führungsverantwortung, keine halben Sachen
Kurze Wege, keine Konzernbürokratie
Dein Team, deine Schicht, deine Verantwortung
Keine Idee landet im leeren Raum
Einarbeitung, die dich wirklich vorbereitet
Gestaltungsfreiheit ohne Konzernschablone
Prämien für das, was du täglich leistest
Einmal im Jahr treffen sich alle
Damit kannst du uns beeindrucken:
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (gewerblich oder kaufmännisch) mit Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Du führst gewerbliche Teams von bis zu 50 Mitarbeitenden seit mehreren Jahren.
Du kennst den Warenausgang, Stückgutumschlag und Verladeprozesse nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem echten Nachtbetrieb.
Du hältst Stapler und Schnellläufer sicher im Griff und bringst einen gültigen Staplerschein mit.
Du behältst KPIs wie Auslastung und Produktivität im Blick und steuerst deinen Bereich datenbasiert statt nach Bauchgefühl.
Du hast solide Erfahrung mit ADR, HACCP oder Auditprozessen und kannst Prüfern wie der DEKRA Rede und Antwort stehen.
Du sprichst und schreibst gut auf Deutsch.
Klingt nach einem guten Match?
Dann lass uns sprechen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen:
Du übernimmst ab 19:00 Uhr die Verantwortung für den gesamten Warenausgang, koordinierst deine Teamleiter und sorgst dafür, dass rund 40 Mitarbeitende strukturiert durch die Schicht kommen.
Du steuerst den Verladeprozess aktiv: Sendungen werden korrekt konsolidiert, den richtigen Toren zugeordnet und LKW termingerecht beladen.
Du führst dein Team nicht aus dem Büro, sondern nah dran: Shopfloor-Gespräche, Feedbackrunden und Rückkehrgespräche gehören zu deiner Routine.
Du denkst Prozesse weiter: Wo lässt sich Laderaumoptimierung verbessern, wo entstehen wiederkehrende Abweichungen, was kannst du gemeinsam mit dem Head of Operations langfristig besser machen?
Du verantwortest, dass Vorschriften zu ADR, HACCP und Ladungssicherung eingehalten werden, begleitest Audits wie DEKRA-Begehungen und kannst deine Prozesse klar erklären und belegen.
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Na, dann mal los.
Wie geht's jetzt weiter?
Die nächsten Schritte…
Kurz zusammengefasst: Das erwartet dich bei uns
Rund 40 Mitarbeitende und vier Teamleiter (m/w/d) in deiner Verantwortung, mit klaren Strukturen und echter Führungsunterstützung statt chronischer Unterbesetzung.
Echte Entscheidungsfreiheit im Nachtumschlag, kein Abarbeiten von oben, sondern aktives Mitgestalten von Prozessen mit direkter Berichtslinie zur Operativen Führung.
Echte Führungsverantwortung für ein bis zu 40-köpfiges Team, mit kurzen Entscheidungswegen direkt zum Head of Operations.
Gestaltungsfreiheit, die ernst gemeint ist: sehr gute Ideen zur Prozessverbesserung werden gehört und können sich in deiner Vergütung niederschlagen.
Ein Arbeitgeber, der investiert und wächst.
Monatliche Anwesenheits- und Verladeprämie zusätzlich zum Festgehalt, plus unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und JobRad.
Dir liegt noch etwas auf dem Herzen?
Dann kontaktiere uns einfach – wir können es kaum abwarten, dich kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.
